扶绥县城乡综合执法管理局协管员招聘公告
为进一步加强我县城市管理队伍建设，夯实城乡综合治理基础，提升城乡管理服务水平，经扶绥县委、县人民政府研究同意，现面向社会免笔试招聘编制外城乡综合执法管理辅助岗位协管员（以下简称协管员）50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和岗位职责
（一）岗位：
1.辅助执法岗位20名，其中女性2名；
2.辅助管理岗位30名，其中女性3名；
具体岗位需求，招聘单位可根据实际情况进行人员调配。
（二）职责：
1.配合城市管理综合执法人员从事宣传教育、日常巡查、信息收集、违法行为劝阻等执法辅助事务；
2.从事城市管理内勤管理辅助事务；
3.完成上级、单位交办的其他工作任务。
二、招聘条件
（一）符合以下条件可报名：
1.年龄18-35周岁（1987年6月30日-2004年6月30日期间出生）。特别优秀的，年龄和学历可适当放宽。要求男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
2.①辅助执法岗位要求具有全日制大专及以上学历，专业不限；
②辅助管理岗位要求具有高中及同等以上学历，专业不限。
3.具有较强的沟通协调能力，熟练使用电脑和办公软件。
4.具备良好的思想政治素质和奉献精神，工作责任心强，肯吃苦耐劳，服从组织安排。具有拟聘用岗位要求的工作能力，符合拟聘用岗位要求的身体条件。
5.同等条件下，中共党员（含中共预备党员）、驻崇高校毕业生、退役军人、法学专业、有C1以上驾驶证者优先录用。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.在校期间受到院系以上处分的。
4.处分期间或未满影响期限的。
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘用）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.失信被执行人。
7.被机关、事业单位辞退未满5年的人员。
8.法律法规规定的其他情形。
三、工资和其他待遇
1.聘用人员试用期1个月。试用期满，考核合格后签订正式劳动合同，正式聘用后，按照县委县政府最新核定的城管协管员工资标准发放。
2.协管员享受国家有关规定法定节假日。
3.用人单位每年为城乡综合执法协管员购买人身意外险。
四、报名程序
1.报名时间：2022年6月27日—2022年7月5日。
2.报名时须提供的材料：
①《扶绥县城乡综合执法管理局协管员报名表》（附件2）；
②本人有效居民身份证；
③毕业证和学位证（2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）；原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。
④中共党员或预备党员证明；
⑤《退伍证》或其他退役军人证明材料；
⑥近期全身生活照以及其他相关资格证书、证明材料等。
以上报名所需材料，面试当天，提供原件给工作人员审核。
3.报名方式：报名材料请按上述要求提供扫描件，材料不全或不符合要求的概不接收，应聘人员提供的材料必须真实、准确，否则后果自负。应聘人员将报名所需材料按顺序打包好后以附件形式（压缩包）发送至指定的邮箱fsxcxzfj@163.com。（压缩包文件名格式：招聘岗位—姓名，例如：综合执法局管理辅助人员—张三”并以此文件名为邮件主题）。或在工作日上班时间到我局三楼办公室提交报名材料。
4.面试时间：具体时间、地点另行通知。
5.体检：参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。根据面试总分成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单；体检费用自理；如有体检不合格的，取消录用资格，并从总成绩择优依次递补。
6.聘用：综合考核后，研究确定聘用人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。报考者如未能在规定时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
五、其他事项
1.应聘人员在报名表上预留手机号码，确保通信畅通，以便联系；预留手机号码联系不上的，视为自动放弃。
2.聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任岗位者，单位支付试用期工资，不予聘用；未满一个月的按日计算报酬。期满后根据个人意愿及用人单位考核意见决定是否续签。
3.未尽事宜，请联系扶绥县城乡综合执法管理局办公室，联系人：黄东海、陆娴婧，0771-7500550。
